一、“985工程”二期建设方案获得教育部、财政部批复

《北航校报》2009年1月11日发表综述文章:乘风破浪
扬帆致远——北京航空航天大学2008年要闻回顾2008年的航船乘风破浪、扬帆致远,在极不平凡中驶向更加辽阔的彼岸,那些难忘的岁月已深深烙印在人们记忆中。这一年,时值改革开放三十年,是中国承办奥运、向世界展示国家形象的一年,是我国面临重大自然灾害考验、中华民族携手共度难关的一年,也是我校全面贯彻落实科学发展观,扬帆远航、各项工作取得重大进展的一年。这一年,温家宝总理在寒冬中再次亲临北航图书馆看望莘莘学子,给全校师生员工带来了党和政府的温暖关怀与殷切期待。这一年,学校党政领导班子面对机遇与挑战,团结一心、驾驭全局、破解难题,全心全意促进学校各项事业科学发展;各级干部和广大师生员工同心同德、开拓进取,在各自的岗位上奉献智慧、才华和辛劳;基层党组织发挥核心堡垒作用,凝聚力、战斗力进一步增强。这一年,面对冰雪和地震灾害,北航人心系灾区、众志成城、携手赈灾,谱写了一曲曲感人的乐章。这一年,奥运盛事,世纪梦想,北航举全校之力圆满承办奥运举重赛事和残奥会举重赛事,北航体育馆成为举世瞩目的中国奥运“福地”。这一年,我校人才培养举措有力,科技创新收获丰硕,人才战略加速推进,国际交流合作长足发展,文化建设与和谐校园建设成果突出……学校综合办学实力跨越提升,无可置疑地站在了新的历史起点上,步入了建设高水平研究型大学的新阶段,必将在北航的改革发展史上写下浓墨重彩的篇章。2008年12月20日下午,温家宝总理在我校体育馆参加完“2008中日青少年友好交流年闭幕式”活动后,来到北航图书馆与我校学生亲切座谈,就大飞机重大专项、绕月工程、自主创新、经济形势、大学生就业以及坚定信心等问题,与同学们进行了语重心长的长时间谈话。温总理强调要把大学生就业放在首位,国家会提出一系列措施使同学们毕业有用武之地。在谈到坚定信心等问题时,他认为讲信心比货币和黄金还重要,一个民族、一个国家在困难的时候,如果失掉信心,那就失掉了一切;有了信心,才有力量的源泉,才有勇气。温总理在讲话中多次提到“在北航学习是很幸福的,你们都是好学生”,特别是探月工程、大飞机的研制等等,都是同学们将要担负的重要工作,“这个担子就压在你们身上了”。他希望大家学习好,把基本功打扎实,为实施国家的重大专项做好准备。温总理与北航学子推心置腹的亲切交谈,对北航寄予的殷切期望,使全校师生员工倍受感动和鼓舞。他的重要讲话充分体现了党中央大力实施科教兴国、人才强国战略的坚定决心,充分体现了党和政府对北航建设和发展的关怀,对学校的长远发展具有重要指导意义。2008年5月12日14时28分,四川汶川发生8.0级大地震,这场突如其来的自然灾害造成了重大的人员伤亡和财产损失,灾情牵动了北航师生员工的心。学校党委在第一时间发出为抗震救灾支援灾区的部署,及时全面安排抗震救灾献爱心工作,召开座谈会慰问家乡受灾学生,积极开展灾区学生心理疏导工作,全校师生踊跃向灾区捐款、献血,领导同志带头捐款,全校上下热烈响应,捐助热潮持续多个月,北航师生累计向灾区人民捐款总额达360万元。全校共产党员在救灾活动中发挥先锋模范作用,以踊跃交纳“特殊党费”等方式支持抗震救灾工作,共交纳了153万元“特殊党费”捐献灾区。北京奥运盛事精彩“无以伦比”,北航师生奉献热忱“梦圆福地”。2008年,北航举全校之力圆满承办第29届奥运会和第13届残奥会举重赛事。中国举重队在北航体育馆夺得了骄人的战绩,共获得了8枚奥运会金牌1枚银牌,和9枚残奥会金牌2枚银牌3枚铜牌,写下了奥运举重史上的传奇神话,广东姑娘陈燮霞北航摘取中国奥运军团第一金,北航体育馆成功举办了一届“有特色、高水平”的举重比赛,成为举世瞩目的中国奥运“福地”。贾庆林、贺国强、刘延东等党和国家领导人以及国际奥委会主席罗格、国际残奥委会主席克雷文亲临北航体育馆检查指导工作、观看比赛。北航体育馆团队获得“北京奥运会、残奥会先进集体”荣誉,受到中共中央、国务院表彰。北航奥运志愿者为举办一届真正无与伦比的奥运会倾尽全力,向全世界递出了第一张“微笑名片”。在奥运筹备阶段以及奥运会进行期间,我校奥运场馆团队、平安奥运工作和奥运志愿者工作三支队伍在校党委和学校奥运工作领导小组的统一部署下,各司其职、保障有力,做到了思想上重视、责任上落实、防控上严密、管理上科学,确保了校园安全和谐、环境优美,赛事活动顺畅无瑕,赛时的各项服务热情周到,受到国际社会的一致好评,北航全校师生员工为2008北京奥运所做出的努力与贡献,将永留史册。2009年1月9日,中共中央、国务院在北京人民大会隆重举行2008年度国家科学技术奖励大会,我校研制的“小型高精度CMOS天体敏感器技术项目”、“宽温域和耐腐蚀巨磁致伸缩材料及其应用”两项科研成果,同时荣获2008年度国家技术发明一等奖。一年前,北航研制的“卫星新型姿控储能两用飞轮技术”获得了2007年度国家技术发明一等奖。一所大学连续两年获得三项国家技术发明一等奖,开创了中国科学技术创新史上的先例,“北航奇迹”、“北航模式”引起社会强烈反响。2008年,我校着眼发展、创新机制、构建平台、优化环境,瞄准国家重大战略需求,以创造高水平的科技自主创新成果为目标,取得了累累硕果。全年共获得国家级科技奖励9项,其中获国家发明一等奖2项,国家发明二等奖1项,国家科技进步特等奖1项、一等奖1项、二等奖4项。在“2008年度中国高等学校十大科技进展”评选中,我校“航天器姿态控制新型惯性执行机构技术”和“小型高精度CMOS天体敏感器技术”两项成果榜上有名。2008年,我校还获得国防科技奖、高等学校科学技术奖、北京市科技奖等省部级奖励33项。房建成教授获何梁何利基金最高荣誉“科学与技术成就奖”。科研经费稳步增长,全年实现科研经费11.94亿元,在国家重大基础研究项目、“863”项目和国防预研等研究领域持续增长,继续保持了航空航天优势特色。2008年,我校专利申请数698项,发明专利近95%;专利授权数145项,发明专利超过80%,保持在高校前15名的位置。2008年,我校进一步突出学科龙头地位,坚持“整体规划、突出重点、加强优势、注重实力、优化配置、协调发展”的学科建设指导思想,构建以重点学科为核心,重点学科、主干学科和带动学科相结合的多层次学科体系,形成了重点学科特色突出、多学科交叉集成优势明显、学科创新能力快速提升的新局面。学校通过“985工程”二期建设的实施和“211工程”三期立项论证,进一步加快了学科资源的整合,优化了学科布局。正式启动的“211工程”三期建设,构建了突出航空航天特色、突出工业和信息化融合的7个工科项目、1个理科项目、1个新兴交叉学科项目、1个管理类项目和首次独立列入“211工程”的1个人文社科项目。2008年,重点对数学、物理、化学、生物等理学学科资源进行整合,成立了数学与系统科学学院、物理科学与核能工程学院、化学与环境工程学院、生物与医学工程学院。至此,我校理科学科群初步组建完成。2008年,我校的人才培养工作坚持育人“以学生为本”,把学生需求、培养高素质创新型人才作为各项工作的出发点和落脚点,取得了明显成效。全年我校获批国家级精品课程5门,北京市精品课程7门,北京市实验教学示范中心2个,北京市校外人才培养基地1个,新增教育部特色专业1个。我校2个团队入选2008年度国家级教学团队,3个教学团队入选2008年北京市优秀教学团队,获批北京市高等教育精品教材立项21项,北京市教改项目5项,批准大学生科技训练计划项目285个。我校大力推进“研究生教育优秀工程”,继续实施了研究生精品课程建设计划、研究生创新实践基金计划、博士研究生创新基金计划、高等工程学院博士生班计划、大飞机高级人才培训班计划,以及高级研修中心计划,并启动了研究生教学实验条件和创新实践基地二期建设工程。我校与西安阎良地区四个航空企业建立了博士生培养实践基地,产学研结合,优势互补,依托国家重大专项培养高层次创新人才。2008年,我校新入选全国优秀博士学位论文2篇,从1999年评选正式启动至今我校累计共有12篇论文入选,在全国高校处于前列。2008年12月5日,我校宇航学院在校本科生和研究生设计研制的“北航二号”固液混合火箭发动机探空火箭,在酒泉卫星发射中心进行飞行试验获得圆满成功,成为社会与媒体关注的焦点。北航中法工程师学院首批学生进入工程师培养阶段,第十一届“挑战杯”组织工作全面展开,我校获得全国大学生数学建模竞赛最高奖“高教社杯”,航空科学与工程学院本科生王耀坤同学荣获中国青少年科技创新奖,近4000本科生参加各类学科竞赛和科技竞赛,获得省部级以上奖励400余项。2008年,学校进一步加大了干部换岗交流力度,顺利实施了党政机关及直附属单位处级干部竞聘上岗工作,顺利开展了一名副校长岗位公开竞争上岗工作。进一步深化人事分配制度改革,以关键业绩指标为导向,积极平稳地推进全校岗位分级聘任工作。进一步加大了对海内外优秀人才的引进,完善了专业技术职务直评绿色通道和人才引进的配套措施。实施院系整体绩效考核,加大院系自主权,提高人才使用效益。结合教育部“长江学者和创新团队发展计划”的实施,不断完善“蓝天人才计划”,积极推荐培养各类人才,新增国家杰出青年基金2人,何梁何利成就奖1人,全年补充具有博士学位教师130人,具有博士学位教师比例达到63.5%。目前,我校有院士13人,长江学者26人,国家杰出青年基金获得者20人,“百千万”人才工程国家级人选13人,新世纪优秀人才66人,师资队伍整体实力明显增强。2008年,我校与世界著名高等院校、一流研究机构、知名跨国公司开展广泛交流与合作,高水平、多元化构建国际交流合作网络与平台,签订校际协议13个,国际交流与合作蓬勃发展。学校引进297名外国专家来校讲课、讲学、合作研究、技术交流、联合指导研究生。“航空科学与技术创新引智基地”、“航空推进理论与工程创新引智基地”建设进展顺利,引智工作继续向纵深化发展;我校积极参与“中日青少年友好交流年”活动,圆满举办“北航-立命馆大学学生交流日”和“中日青少年友好交流年”闭幕式活动;授予包括1位诺贝尔奖得主,5位工程院、科学院院士在内的13位世界著名专家、学者我校名誉学衔;成功举办“第17届国际万维网会议”等23次国际学术会议,国际会议数量、层次为北航历史之最;与日本工学院大学联合成立我校首个孔子学院,率先开展具有工科特色的汉语文化推广。2008年12月20日,我校校长、航空科学与技术国家实验室主任李未院士和中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记张庆伟共同签署合作框架协议,标志着依托北航建设的国家实验室将深入参与到国家大型飞机重大专项的自主研发工作中。2008年,航空科学与技术国家实验室筹建工作,在体制机制创新、研究方向凝练、人才队伍汇聚、学科交叉融合等方面取得实质进展。聘任了首批国家实验室首席科学家,其中专职首席科学家6名,兼职首席科学家6名。航空航天科学与技术论坛举办,共组织40多场专题学术报告。我校与中国民用航空局签署了“适航技术与管理”合作框架协议,为今后国产大型客机参与国际航空市场竞争打下基础。第三届大型飞机高级人才培训班开学,专门为大型客机项目培养科研人员,开创了一条新型航空高级人才培养之路。着力构建高效、务实的大学文化建设体制与运行机制,推进了文化建设工作的系统化、规范化。以社会主义核心价值体系为指导,大力弘扬北航精神,推进师德建设,树立身边先进楷模,用身边的人和事感染师生,精心组织了第二届“感动北航”人物、“我爱我师”等系列评选、表彰、宣传活动。师生员工积极参与各种丰富多彩、格调高雅、健康向上的校园文体活动。继续完善校园空间的公共艺术建设,“荷和图”、“风之舞”等公共艺术作品落户校园。北航艺术馆的影响日益扩大,全年共策划举办23次高品位的展览,成立两年半已累计举办展览51次,被誉为“中国高校最有影响力的公益性公共艺术空间”。2008年,我校圆满完成了校园“平改坡”工程,出重拳整治校园环境,完成了多处重点难点区域的综合治理工作,美化了校园育人环境。校园基本建设成效显著,唯实大厦建成,沙河校区五栋大楼工程结构封顶,新校区建设取得重要进展。年初确立的为全校师生办实事工作得到落实,通过了教代会、学生会代表的评审。第七届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会胜利召开,全心全意依靠广大教职工办学,在学校各项事业的科学发展中,必将起到更加重要的作用。2008年,我校以总分第二名的优异成绩,荣获“北京市党的建设和思想政治工作先进高等学校”荣誉称号。我校被评为北京高教系统2008年首都文明单位标兵,并被推荐参评2008年度“首都文明单位标兵”。回首往昔奋斗的岁月,我们充满欣慰与自豪;展望未来进取的征程,我们荡漾激情与信心。在2009年春天的脚步临近之时,北航的校园孕育着无限生机与活力。云横九派平野阔,鹰击长空大江流。在新的一年里,我们将以科学发展观为指导,着力提高学校核心竞争力和可持续发展能力,以人为本,群策群力,为实现高水平研究型大学的建设目标而努力奋斗!

教育教学

2004年2月教育部、财政部全面启动“985工程”二期建设以来,我校经过长时间、几上几下的认真研讨和提炼,形成了学校“985工程”二期建设方案,包括航空科学技术、航空航天复杂产品先进制造系统等七个科技创新平台和两个哲学社会科学创新基地。2004年11月11日,我校正式向教育部“985工程”建设项目整体审核专家组汇报了北航“985工程”二期建设方案,并顺利通过教育部、财政部审查,获得批复。

●2005年,在校本专科生为12016人,比2000年增加4931人,年增长11.14%

二、在全国一级学科评估中取得佳绩

获市级以上奖励的优秀教材25种,北航体育馆成为举世瞩目的中国奥运。●研究生6254人,比2000年增加4277人,年增长25.90%

2004年3月,教育部学位与研究生教育发展中心发布了全国一级学科整体水平评估结果,我校取得历史最好成绩:在有博士学位授权的12个一级学科中有11个进入前十名,其中航空宇航科学与技术名列榜首,力学、交通运输工程排名第二,仪器科学与技术排名第四,计算机科学与技术、管理科学与工程排名第六。

●专业学位硕士生1502人,比2000年增加912人,年增长20.55%

三、教学改革成果明显

●外国留学生138人;成人教育学生6195人;远程教育学生3906人

2004年我校启动了30门精品课程的建设,并有2门课被评为国家级精品课程,5门被评为北京市精品课程。至此,学校共获评4门国家级精品课程,11门北京市精品课程。教学工作中,各院系分别确定了15门左右的核心基础课程,为提高学生培养质量奠定了坚实的基础。2004年我校教学改革成果丰硕,获得2004年北京市教学成果奖29项,获奖数量超过上两届的总和,其中一等奖17项,内有2项被推荐参加国家教学成果一等奖的评审,其它15项被推荐参加国家教学成果二等奖的评审。

●建成校级优秀课程20门;获国家精品课程称号1门,北京市精品课程称号4门;编写、更新教材和讲义272种;获市级以上奖励的优秀教材25种

研究生教育迈出新步伐,有2篇论文当选2004年全国优秀博士学位论文,至此,我校共获得8篇全国优秀博士学位论文,获奖数量居国防科工委院校之首。展开了学历硕士研究生培养方案的修订工作,启动了研究生教育创新工程,并成功举办北航首届研究生学术论坛。

●多媒体教学课程55.6%,使用优秀教材和新教材的课程60.0%

四、科研综合能力提升,学术成果全面丰收

●考研率33.57%,就业率95.30%

2004年的科技工作在基础研究、高新技术研究、国防武器装备预先研究、重大专项、型号攻关及科技开发等方面均取得显著进展。科研经费以23%的高速度持续增长,达到5.8亿元,其中计划内科研经费3.104亿元,科技开发经费2.096亿元。为适应科技发展,进一步规范学校科研管理,在全国高校中率先通过国军标和国标ISO9000的“科研项目管理与服务”质量管理体系资质认证;进一步规范科研经费的使用和管理,出台了新的《科技经费管理暂行办法》等14个文件。重大重点项目增加,体现学校综合科研能力显著加强,我校承担的国家重大研制项目取得阶段性成果;获批国防973项目1项;国家基金委重大基金项目1项;国家杰出青年科学基金3项;重点基金2项;国防武器装备重点基金4项,并承担多项研究经费超千万的重大研究项目;还在积极筹建航空科学技术国家实验室。全年荣获各级奖励37项,其中国家级科技大奖3项,国防科技奖25项,北京市科技奖2项,教育部国家提名奖2项,其他部委奖4项,哲学社会科学奖1项。共申请专利108项,保持增长率为20%的持续增长。科技论文在国内核心期刊上共发表1440篇,其中三大检索776篇。

●开展教学研究及改革项目181项,其中省市级以上项目34项;获得国家级教学成果奖8项、省市级奖20项

五、人才工作稳步推进

●全国教学名师1人,北京市教学名师2人

学校确立了“人才强校”战略,用科学发展观引领人才工作,出台了一系列人事制度改革措施,基本形成了吸引人才的配套措施和政策环境。首次展开面向海内外的大规模人才招聘工作,全年共引进教师107人,其中二级岗以上教授7人,具有博士学位教师91人。目前,我校教师中具有博士学位人员比例达到44%,比2003年提高8个百分点。在2004年教育部“高层次创造性人才计划”评审中,我校有4位长江学者、1个创新团队和15位新世纪优秀人才获得通过,实现了创新团队零的突破。

●获全国优秀博士学位论文和提名各2人

六、国际交流合作开拓新局面

●学生体育运动成绩保持在北京高校的前列,五年来在田径、篮球、足球项目的全国及北京地区比赛中获得团体或个人前三名奖励45项

学校先后成立国际学院、中法工程师学院、亚太空间技术与应用教育中心,建立北航中德软件技术联合研究所,并迎来了苏格兰首席部长杰克?麦克康纳尔率团来访和美国国务院助理国务卿帮办、宇航员莫林博士的精彩演讲,体现了北航开放办学、参与国际合作的积极态势。全年共请进外宾1100人次,聘请外国科技专家130余人,公派师生出国访问550多人次,是我校历史上最多的一年。

条件建设

七、创新机制,提升干部队伍素质

●投入建设资金7亿元,完成了逸夫教学楼、土木环境楼、机电信息楼、学生食堂一期、学生公寓一期、二期及三期工程等建设项目,总面积近30万平米

学校积极推进干部制度的改革创新,首次实行副校长公开竞争上岗,给学校领导班子带来生机和活力;后勤集团干部队伍通过竞争上岗使整体素质和年龄结构得到明显改善;采用常规任免和公开招聘相结合的方式,选拔一批年富力强的学术骨干进入院系管理岗位。党委拨专款建立形式多样的干部培训教育制度,120余名干部与教师参加培训。有计划地安排优秀的年轻干部学习深造、出国考察和挂职锻炼,选送了10名干部参加脱产培训和校外挂职,并首次在校内实行院系教师到机关挂职锻炼的尝试。在教育基金会的申报、安全技术防范中心的成立、校园综合治理等工作中干部的创造力和执行力得到充分体现。

●完成了运动场和全校水电暖管网改造工程

八、加强党建,推进大学文化建设

●开工建设了冶金生态楼、管理楼和体育馆,计划投资3亿元,总面积5.8万平米

党委认真学习贯彻十六届四中全会精神,形成了加强领导班子思想政治建设的若干意见;学习贯彻科学发展观,多次召开科学发展观与“十一五”规划战略研讨会。学校开展了丰富多彩的党建和思想教育活动,举行了纪念“七一”暨基层党组织工作经验交流会和纪念邓小平100周年座谈会。党委以落实北京高校党建和思想政治工作基本标准为主线,认真开展了达标创先活动。2004年我校获得北京高校党建和思想政治工作优秀成果一等奖、三等奖和创新奖各一项,奖项并列北京高校第一。在保证质量的前提下,党员发展工作取得明显进步,本科生党员总人数达到2094名,占全校本科生的15.3%,研究生党员比例达到37.7%。

●2005年,学校仪器设备总价值达到4.25亿元,比2000年增加2.43亿元,年增长18.49%

经过一年的酝酿与研讨,我校大学文化建设规划于年底确立,成为未来5年校园文化建设的指南。它与近期制定的惩治和预防腐败体系建设规划及学校其它前期完成的5个规划基本构成了我校完整的规划体系。

图书馆藏书量达到105.05万册,比2000年增加23.58万册,并新增电子图书6万余册,增订了中外文全文网络数据库

九、学生工作摘得硕果

●投入资金2382万元,建设了现代教育技术中心、图书馆二期工程、校园网二期工程等公共教学设施及服务体系

云顶娱乐官方网站,生源质量继续提高,录取线排名整体上升,录取成绩在全国高校中名列前茅,稳居国防科工委委属院校第一名。毕业生一次就业率达到98.6%,居北京市高校前列。全年有2100多名学生参加全国和北京市力学、英语、电子、物理等10多项竞赛,300多人获奖。我校学生在全国航模比赛中获得载重航模比赛的冠军并创下新纪录,在“飞豹杯”首届中国机器人大赛中夺得冠军、亚军。男排挤身全国排球甲A职业联赛,打出了风格与水平;大学生艺术团暑假期间出访马来西亚、香港等地,进行了交流演出。

●2000年到2005年,全口径收入由3.82亿元增加到6.11亿元,年均增长9.85%

十、新主楼动工,全年开工、竣工面积为历年之最

●日常经费预算由1.20亿元增加到2.88亿元,年均增长19.14%

2004年9月8日,我校与北京住总集团签订新主楼即东南区教学科研楼建设合同,随后启动了该楼的建设。这是目前全国高校最大的一栋教学科研楼,总建筑面积22.65万平方米,现已完成9万平方米的结构工程。2004年学校确立了把校本部做大做强的校园建设思路,加强基本建设中的机制创新,成立了基建指挥部,实行项目管理,全年开工、竣工的建筑面积达到30万平方米,为历年基建工作量之最。

●教学单位人均收入由2.14万元增加到4.72万元,年均增长17.14%;其他人员年均收入由1.38万元增加到3.58万元,年均增长21.00%

●全体教职工年均收入由1.71万元增加到4.28万元,年均增长20.14%

交流合作

●教育部与宝钢、鞍钢、武钢、首钢等四大公司签署协议共建北京科技大学,为学校发展提供了有利条件和机遇

●以本科生教育、研究生教育、继续教育、科技开发为纽带,加强了与企业、地方、部队等方面的产学研合作,在为经济、社会及国防服务的同时,促进了学校的能力建设5年共招收外国留学生832人,目前有在校留学生138人。聘请诺贝尔经济学奖获得者罗伯特•蒙代尔等专家来校讲学和访问1500人次,派出教师从事科研、交流、参加国际会议1000余人次

●五年间,与德国、意大利等高校开展合作20项;组织国际学术会议17次

●近年,与比利时鲁汶工程技术学院合作招收培养硕士生5期共184人,已授予学位138人;与美国德克萨斯大学阿灵顿商学院合作招收培养EMBA共4期共306人,已授予学位115人

科研成果

●2 0 0 5年,实到科研经费2 . 0 7亿元,比2000年增加1.13亿元,年增长17.10%

●2005年,科技产业产值和利税分别超过5亿元和3000万元,比2000年分别增加4亿元和2500万元,年增长37.97%和43.10%;科技园进入国家大学科技园行列。

●五年获国家科学技术奖8项,专利授权250项

●2004年SCIE、EI论文排名分别为31、25

学科建设

●新增国家重点学科1个,北京市重点学科4个,博士学位授权一级学科3个、二级博士学科点2
7个,获得硕士学位学科自审权,获得M B A、M P
A和7个领域的工程硕士专业学位授予权,增设本科专业8个。目前学校有国家重点学科7个,北京市重点学科4个,博士后科研流动站7个,博士、硕士授权一级学科9个,博士学位授权二级学科48个,硕士学位授权学科109个,另有工商管理、公共管理和17个工程硕士专业学位授予权,有本科专业4
0个,基本形成了可持续发展的学科体系。冶金工程、材料科学与工程、矿业工程、科学技术史等学科在全国评估中名列前茅,体现了学校的特色和优势

队伍建设

●投入1800万元,实施了“422高层次人才创新工程”

●五年新增院士1名,长江学者7名, 国家杰出青年基金获得者5 人次,
海外青年合作基金项目2 项,“创新团队发展计划”
团队2个,“新世纪百千万人才工程国家级人选” 5 名, “ 中国青年科技奖”
2名,“新世纪优秀人才支持计划”人选17名

●专任教师: 博士学位的比例从2 0 0 0年的2 4 . 3%提高到2 0 0
5年的42.4%,45岁以下教师的比例基本稳定,从2000年的74.0%上升到2005年的76.0%。目前教师中具有教授职务的占26.5%,副教授职务的占36.6%

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